Il Rotary Club Cervia Cesenatico ed il Rotary Club Rimini Riviera hanno ospitato, in una bella serata presso il Vista Mare Hotel di Cesenatico, il Prof. Massimo Chieli, Professore presso l’Università Giustino Fortunato, già Amministratore Delegato di Alitalia Express, Compagnia Regional del Gruppo Alitalia, e già Amministratore Delegato di Meridiana sul tema "La solitudine del manager. Poteva succedere di tutto, persino niente".La serata ha visto trattare i temi della leadership, del management, dei coinvolgimento dei collaboratori e della relazione tra aree e funzioni dei grandi Gruppi aziendali internazionali.I due Rotary Club, alla presenza del Dott. Guido Giuseppe Abbate, Governatore del Distretto Rotary 2072 Emilia Romagna e Repubblica di San Marino e degli Assistenti del Governatore Dott. Marino Albani (Area Romagna Sud e San Marino) e Prof. Filippo Cicognani (Area Romagna Centro), hanno comunicato il sostegno congiunto al Progetto di Service Happycamp, la vacanza al mare per persone fragili e con disabilità, organizzato dal Rotary Club Comacchio Codigoro Terre Pomposiane in collaborazione con i 6 Rotary Club dell'Area Estense.Una bella serata che ha unito, sul tema comune dello sviluppo della leadership in ottica Rotariana, i Rotary Club Cervia Cesenatico e Rimini Riviera, entrambi affacciati sulla nostra costa adriatica ed impegnati, da decenni, nel Servire i propri territori e le proprie comunità locali.
Le società pubbliche e partecipate dallo Stato italiano rappresentano un interlocutore sempre presente per professionisti, imprese, società e attori del Terzo Settore e del No Profit. Il Prof. Massimo Chieli (Professore presso Università Giustino Fortunato, già Amministratore Delegato di Alitalia Express, Compagnia Regional del Gruppo Alitalia, e già Amministratore Delegato di Meridiana) ci accompagnerà in volo sul Trasporto Aereo passeggeri italiano dal 1969 ai giorni nostri.Opportunità, crescita, sviluppo o difficoltà: tutti elementi che possono presentarsi nelle diverse fasi delle attività umane e, parallelamente, anche a livello imprenditoriale sia pubblico che privato.Il manager deve costruire, nel cercare di valorizzare le fasi positive o di contrastare e limitare i momenti negativi, una cultura della organizzazione e della relazione comprendendo le dinamiche interne dell'impresa e dialogando con le Autorità di interfaccia, fornitori e stakeholder in genere.
"La leadership riguarda le comunicazioni magnetiche. I leader hanno un modo di comunicare che attrae le persone verso la visione e l’orizzonte."
(Doug Firebaugh)